入社当時を振り返ると、とにかく自分で胸を張れる仕事を早く成し遂げたいという気持ちに溢れていました。先輩社員たちと共に、初めて大きな現場に従事したときには、「所長、次の現場は一人でやらせてください。早く、自分が“納めた”と言える仕事をやりたいんです」とお願いしたほどです。
この仕事は、責任が大きければ大きいほどやり甲斐も大きく、自分で現場を切り盛りできる施工管理こそ、いちばんの魅力だと思っていました。

思いは人一倍強かったのですが、初めての現場はわからないことばかり。
まずは一担当者として搬入手配を任され、あとは先輩たちが相談しているところについてまわり、何について話をしているのか、何が困っているのかをメモしながらなんでも知識を吸収しようと必死でした。とはいえ、初めての現場で大変なことも多く、先輩から言われることに対応するだけで精一杯の状況。
今、思うと、所長にお願いした気持ちは、あまりにも早かったなと思いますね。

どんな方でもそうかもしれませんが、私も失敗から多くのことを学びました。とくに、入社後、初めての失敗から仕事に向き合う姿勢を教わったと感じています。

その現場は、20階超の高層ビル。搬入担当だった私は、分電盤をエレベーターに載せるとき、すべて5階と明記されていることに気付きました。そのときは、深く考えることなく、すべて5階にあげていると、先輩が驚いた様子でやってきて、「なにやってる！同じフロアにこんなに分電盤が必要なわけないだろ！」と叱られたのです。先輩に確認すると、5階以上はすべて同じ仕様なので、どれを設置してもいいという意味だったんです。

自分は何をやっているんだろうと猛省すると共に、仕事に向き合うときは、まずは全体の流れを理解すること。そして、疑問を感じたらすぐに確認するという基本を思い知った経験でした。