健康経営への取組み

　当社では、従業員の健康保持・増進に関する様々な取組みを進めてきました。

　従業員が、心身ともに健康であり続け、一人ひとりが、より活力を持って働けることが、会社の持続的成長の源であるとの考えに立ち、「疾病や不健康による生産性低下の抑制」を経営課題として位置付け、健康経営を推進しています。

　当社では、安全衛生環境担当役員を健康経営推進責任者として位置付け、人事労務担当役員と連携を取りつつ、安全衛生環境室を事務局とする推進体制を整備し、人事部、労働組合、健康保険組合等と連携を図りながら、各種施策を展開・実施していきます。